Hogyan segít a jó személyzeti döntés meghozatalában az EXEC-U teszt?

Hagyományosan a HR-es munkatárs a jelölt önéletrajzából és az interjúkból próbál információt  szerezni a jelentkező képességeiről. A probléma az, hogy az önéletrajz sem ad pontos, megbízható képet a leendő munkatársakról. Az EXEC-U teszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségről, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjobb jelöltet.

Milyen információk nyerhetőek az Exec-U teszt használatával?

Képes-e jól teljesíteni hosszú távon?

Mennyire őszinte a személy?

Csapatjátékossal van dolgunk?

Motiváltan végzi-e a munkáját?

Hogyan teljesít nagy nyomás alatt?

Tud-e önállóan dolgozni?

Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez?

Megtalálja-e a jó megoldásokat a problémákra?

Elég stabil, kiegyensúlyozott lelkileg?

Van valami problémája, ami befolyásolja a munkában?

Hogyan kezeli a rutinfeladatokat és a kihívásokat?

Milyen a kommunikációja?

Mennyire számíthatunk a lojalitására?

Miért hasznos a teszt használata a személyzetfelvételben?

R

Gyorsan kiderül, ha valaki nem alkalmas az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódni az alkalmatlan kollégával.

R

Költséghatékony. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnánk az ablakon.

R

Egyszerű használat: online elvégezhető a tesztkitöltés, és a kiértékeléshez is elég egy internetkapcsolattal rendelkező számítógép vagy okostelefon.

R

Az EXEC-U teszttel képesek vagyunk előrelátni a jelöltünk viselkedését és reakcióit különböző helyzetekben, ami nagy segítséget nyújt a helyes döntés kialakításában.

R

Az eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal látjuk el a vezetőt a jelölttel kapcsolatban, ezzel is megkönnyítve az későbbi együttműködést.

Ügyfeleink véleménye

Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó “PR-ember” jól el tudja adni magát.

Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket.

Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra.

Vajda Péter

Ügyvezető, Agrova Kft.

Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek.

Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk!

Dr. Sebestyén Melinda

Smile Nyelviskola

Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is. Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂

Buza Tamás

creativewebideas.co

Betekintés a teszt működésébe

A legtöbb személyiségteszt csak néhány kategóriába sorolja az embereket, amivel semmire nem megyünk, ha új munkatársat akarunk választani. Minden ember egyedi, képességei és jellemvonásai olyanok, mint az ujjlenyomata.

Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán és ezen felül még megannyi összefüggést. Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem.

Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést.

Hogyan zajlik a tesztelés?  

  1. E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez.
  2. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt.
  3. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez.
  4. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban.

Jelölttesztelő mentőcsomag

Hogy élesben kipróbálhasd a tesztek hatékonyságát, egyszeri mentőcsomagot adunk a jelöltteszteléshez. Mi ez?

Kedvezményes áron kapsz egy 5 tesztből álló mentőcsomagot, amihez írásbeli és telefonos kiértékelés tartozik. Amellett, hogy elmondjuk Neked, mire számíthatsz a leendő munkatárstól, tanácsokkal is segítjük a munkádat. 

Kérj ajánlatot a Jelölttesztelő mentőcsomagra itt:

Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.